1、没有参加生育保（bǎo）险，产假工资（zī），按照产假前工（gōng）资的标准由用（yòng）人（rén）单位支付。

    2、已经参加生育保（bǎo）险，在产（chǎn）假期间可享受生育津贴，这就（jiù）是产假工资，由生育（yù）保险基金支付。

    职工应当（dāng）享受的生育（yù）津贴，按照职工（gōng）生育或者施行计划生育手术时用人单（dān）位上年度职工（gōng）月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计（jì）发（fā）。

    职（zhí）工产假期间，生育津（jīn）贴（tiē）由用（yòng）人单位按照职（zhí）工原工（gōng）资（zī）标（biāo）准逐月垫付，再由（yóu）社会保（bǎo）险经办（bàn）机（jī）构按照规定拨付（fù）给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托（tuō）金融机（jī）构将生育津（jīn）贴直接发（fā）放（fàng）给职工。