依据司法程序特（tè）点，劳动（dòng）争议案件（jiàn），必须先经过（guò）当地劳动局（jú）下设的（de）劳动争议（yì）仲裁委员会仲裁，对不服仲裁裁（cái）决的，才能进入（rù）诉讼（sòng）程序，反过（guò）来说，未经劳动仲（zhòng）裁程序，不得进入诉讼程序（xù）（一审、二审）。劳动争议仲裁裁决书，是劳（láo）动争议仲裁委员会（huì）作出的行政性（xìng）质（zhì）的（de）裁决（jué），由于劳动仲裁程序颇似诉（sù）讼程序，从某种意义上说，它（tā）其实是一（yī）种准司法（fǎ）程序（xù），但是又不是司法程序（xù）。

    劳动（dòng）争议仲裁裁（cái）决（jué）书在（zài）进入一审二（èr）审中的性质，应该（gāi）是（shì）和当事人主体证明文件（jiàn）（如身份证、工商登记信（xìn）息）等同的程序文（wén）件（jiàn），而不是证据（jù）。

    在司法程序中，劳动仲裁裁决（jué）书的作用只能是证明该（gāi）案业已经过仲裁程序，是一个程序文件，而非案件事实材料。所以，仲（zhòng）裁裁决书的地（dì）位只能（néng）是和原（yuán）告（gào）、被告的（de）主（zhǔ）体证明文（wén）件（身份证）是地位等同的程序文件。