现在,老工（gōng）伤是否还能申请工伤（shāng）认定？
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【法律（lǜ）依据】
《工伤保险条（tiáo）例（lì）》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治（zhì）法（fǎ）规定被诊断、鉴（jiàn）定为职（zhí）业病，所在单（dān）位应当自事故伤害发生之日或（huò）者被诊断（duàn）、鉴定为职业病之日（rì）起３０日（rì）内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤（shāng）认（rèn）定申请（qǐng）。遇（yù）有（yǒu）特（tè）殊情况（kuàng），经报（bào）劳动保（bǎo）障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提（tí）出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤（shāng）害发（fā）生之日或（huò）者（zhě）被诊断、鉴定为（wéi）职业病之日起１年内，可以直接向用（yòng）人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工（gōng）伤认定（dìng）申（shēn）请。
【律师解（jiě）析（xī）】
关于“工伤认定”的法律规定（dìng），是在（zài）1996年10月1日实（shí）施的《企业职工工伤（shāng）保险试行办（bàn）法》中（zhōng）首次规定的，2004年《工伤（shāng）保险条例》规定保留了工伤认定的程（chéng）序，但限制了申请（qǐng）工伤认定的期限，即单位应当（dāng）在发生（shēng）伤害或诊（zhěn）断为职业病之日起30日内申请工伤认（rèn）定（dìng），用人单位不按规定申请（qǐng）工伤认（rèn）定（dìng）的，个人（rén）可以（yǐ）在1年之内申请工伤认定。并规定，2004年前已（yǐ）受到事故伤害或者患（huàn）职（zhí）业病的职工尚未（wèi）完成工（gōng）伤（shāng）认定的，也会受申请工伤认定期（qī）限的限制。
因此（cǐ），十多（duō）年前的工伤，现（xiàn）在不能申请工伤认定，即使申请，劳（láo）动保障（zhàng）行政部（bù）门（mén）也会（huì）做出不予受（shòu）理的决定。
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