劳动争议（yì）仲裁委员会口（kǒu）头通（tōng）知案件不予受（shòu）理（lǐ），申（shēn）请（qǐng）人该怎么办？
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劳（láo）动争（zhēng）议仲裁（cái）申请人到劳动仲（zhòng）裁委员会申请劳动仲裁时（shí），劳（láo）动仲（zhòng）裁委员会的有（yǒu）些由于各种原因以口头方式称该案件不属于受理（lǐ）范围之内建议申请人到人民（mín）法院（yuàn）去立案，申请（qǐng）人（rén）如果到人民法院去立（lì）案往往（wǎng）又被拒绝，使当事（shì）人无所适（shì）从（cóng）甚至耽误了（le）申（shēn）请（qǐng）劳动争议的时间，导致无法有效的维（wéi）护自己的合法权（quán）益。如果遇（yù）到这种情况，申（shēn）请人怎么（me）办呢？
一、可以要求仲裁（cái）委员（yuán）会出具收到（dào）立案的材料，仲裁委员会出具收到立案（àn）的材（cái）料后（hòu），而不（bú）同（tóng）意（yì）出（chū）具书面的不（bú）予受理通知书时，劳动（dòng）者可以以劳动（dòng）仲裁委员会逾期不做出不予受（shòu）理的决定为由，而（ér）直接向（xiàng）人（rén）民法（fǎ）院起诉。
二、劳（láo）动争议仲裁委（wěi）不同（tóng）意出具收到立案的材料，申请人可以（yǐ）通过特快专递（dì）的方（fāng）式（shì）申请劳动（dòng）争（zhēng）议仲裁（cái），劳动（dòng）争议仲裁委员（yuán）会收到邮寄（jì）的材（cái）料后，到（dào）期仍不做出受理或不予受理通知书，申请（qǐng）人可以（yǐ）凭（píng）邮寄（jì）立案的证据（jù）材料，直接向人民法院起诉（sù）。
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