我们要了（le）解帮（bāng）工关系与雇佣关系的概念。帮工关系是指帮工人（rén）为他人无偿处理（lǐ）事务（wù）从而与（yǔ）他人形（xíng）成的一种法律关系，帮工过程中帮工人一般没有报酬，具（jù）有无偿性（xìng）。帮工（gōng）人（rén）从事的劳动活动，帮工人可以自（zì）由（yóu）选择。雇佣关系是指在（zài）根据当事人的约定（dìng），一方定（dìng）期或不定期的为对方提供劳务，由对方给付报酬的法律关系。由此可（kě）见两者的（de）区别，帮（bāng）工关（guān）系是无（wú）偿性的，雇（gù）佣关（guān）系是有偿性的；帮工人进行（háng）劳（láo）务活动时具有自主性，被雇佣人是在特定的工作时间内工作，受到雇佣人的监督（dū）和控制。
二、帮工人在帮工活动中受到人身损（sǔn）害的赔偿问题。
帮工人因帮工活动遭受（shòu）人身损害，被帮工人应当承担（dān）赔偿责任。最高人民法院《人（rén）身损（sǔn）害赔偿解释》第14条规（guī）定，帮工（gōng）关系是指帮工人无偿为被帮工人处（chù）理事务而在双方（fāng）之间形成的法律（lǜ）关系（xì）。帮工人因帮（bāng）活动遭（zāo）受人身（shēn）损害的，被（bèi）帮工人应（yīng）当（dāng）承担赔偿责任。
三、帮工人在帮工过程中造成第三人人身损害的赔偿问题。
《最高人民法院<关于审（shěn）理人（rén）身损害赔偿案件适用法（fǎ）律若干问题>的解（jiě）释》第13条，为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中（zhōng）致人损害的，被帮工人（rén）应当承担赔偿责任。帮工（gōng）人存在故（gù）意或者重大过失的，赔偿（cháng）权利人请求帮工人和被帮工（gōng）人承（chéng）担连带责（zé）任的，人（rén）民法院应予支持。
律师提示：帮工人在帮工过程中应该尽到必（bì）要的（de）安全注意义务，包括自身（shēn）安全和对他人人身（shēn）安全（quán）的注意（yì）义务（wù）。
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